建設業のAI人材をどう確保するか｜内製と外注の線引きと育成の順序
AI人材の採用は競争が激しく、建設業が同じ土俵で戦うのは得策ではありません。社内に持つべき役割、外注してよい範囲、施工管理の経験者を活かす育成の順序を実務ベースで解説します。
約4分で読めます
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